党建引领 抓实党的政治理论学习

坚持以党的政治建设为引领，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，与深刻领会党的十九届五中、六中全会精神，特别是党的二十大精神一体推进，利用第一议题、理论中心组学习、“三会一课”、万名党员进党校、党课开讲了和学习强国、云岭先锋APP等形式和载体，深入开展学习教育、宣传宣讲、理论研讨，加强党员、干部理论武装，进一步坚持“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，第一议题学习43次、党委理论学习中心组学习16次、领导班子成员上专题党课9次、“三会一课”学习669次、开展万名党员进党校30期。

品牌创建 推动党建质量稳健提升

分公司党委按照“突出抓基层、强基础、固基本，着力补短板、强弱项、扬优势、促发展”的要求，以党建引领企业改革发展，着力打造“党建领航·同铸辉煌”党建品牌。“六个党建+”铸品牌。党建+发展定位、党建+生产经营、党建+深化改革、党建+安全环保、党建+科技创新、党建+岗位建功。指导基层党支部提炼出“精筑成林锡铜共链”“党建引领、选铸效益”等11个具有基层特色的党建品牌，并通过开展党建品牌推进会、“党建品牌我来讲”“创＋晒＋评”大比武活动提升品牌形象和质量，形成比学赶超氛围。抓实党建“查、补、强”专项行动，下发“工作提示函”8份32个。推进基层党组织相融互促八条措施，创建“领办项目”“攻关项目”“创新项目”66项；组建突击队11个、服务队7个；设置先锋岗22个、示范岗17个、党员责任区44个，形成“党委领导、纪委监督、行政主导、工会搭台、团青协同”的保障体系，推动党建与“中心”工作深度融合。

从严治党 持续巩固“清廉卡房”建设

认真落实党风廉政建设党委主体责任，坚持党风廉政建设与业务工作同安排、同部署、同落实，细化责任目标促落实。盯紧重点人、重点事、重点问题，围绕业务外包、采供销售、重点工程项目等关键环节、重点部位，强化监督执纪，强化日常监管，排查重大风险隐患，持续巩固“清廉卡房”建设成果。党委会定期分析研判政治生态2次，专题研究党风廉政建设和反腐败工作2次，协同分析研判会商4次。签订党风廉政建设责任书17份、廉洁从业承诺书459份，与联系单位专题研究党风廉政建设工作9次，开展廉洁谈话143人次。利用晨会、民主生活会、廉政家访等形式，加强对班子成员的日常监督，开展班子提醒谈话7人次。加强坑口、车间、部门等下级“一把手”的日常监督，开展提醒谈话17人次，廉政家访112人次。对安全事故、环保事件、党员醉驾等问题立案审查和问责调查，切实开展以“小”见严纠“四风”七个专项行动、以案为鉴以案促改专项行动，深刻汲取案例教训，持续巩固“清廉卡房”建设成果，努力构建风清气正的政治生态。

宣传引导 全面提升企业形象

以理论武装、舆论引导、价值引领和文化建设为抓手，加强党委对意识形态和网络意识形态工作的全面领导，牢牢把握意识形态的领导权、管理权和话语权，大力培育和践行社会主义核心价值观，充分发挥线上线下宣传舆论的正向引导作用。党委专题研究意识形态工作2次，签订意识形态工作责任书记10份，紧紧围绕生产经营和党的建设开展新闻宣传工作，及时发布改革发展和生产经营重大事项，大力选树先进典型人物事迹，专题报道战疫情、勇担当，战高温、斗酷暑中的先进个人和团队。拍摄制作党建品牌宣传片5部、《大美卡房》《锡山之脊》《锡路》宣传视频3部，内聚人心，外树形象。发挥群团工作桥梁纽带作用。聚焦职工群众“急难愁盼”事，各党支部办实事35件，厂务公开157次，慰问困难职工、节日坚守一线和边远岗位职工、井下高温一线职工、劳模工匠、疫情期间坚守在岗职工2419人次。充分发挥广大团员青年生力军和突击队作用，开展便民服务一条街、植树绿化、青安岗检查等各类志愿服务活动。

2023年卡房分公司党委将以高度的责任感使命感，加强组织领导，统筹谋划推进，抓好党的二十大精神的学习宣传贯彻。切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，把力量凝聚到党的二十大确定的各项目标任务上来，弘扬伟大建党精神，牢记“国之大者”，强化责任担当，凝聚全体党员干部员工力量，踔厉奋发再创卡房分公司新业绩。